门市旅游顾问面试攻略(应聘旅游顾问时,面试应注意什么)

1.应聘旅游顾问时,面试应注意什么

我从事人才行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。

现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），你自己有什么样的特长，适合什么样的工作，注意应聘时的着装以朴素自然为好，备齐个人应聘资料（个人简历，档案，学历，照片什么的）。然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，你必须抓住这个机会展示你的能力和优势，千万不要紧张，当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了，祝你成功。

2.旅游 面试技巧

计调啊？一般旅行社是很难得、很难得招没有经验的计调的，因为计调要负责的是一个旅游团所有的安排，从导游到交通、住宿、景点等等所有的事情都是计调一个人去安排去联系的~~所以旅行社一般不要没有做过的计调

除非他想自己培养几个——说实话这种情况很少。如果是这样的话，稳定性非常重要。人家好不容易辛辛苦苦培养出来，翅膀硬了就跳槽，那不是竹篮打水么。所以，你可以强调你的稳定性啊，说你对旅 *** 业和他们旅行社都非常有兴趣啊之类，去他们旅行社的网站上透彻了解下他们社各方面的情况，对旅 *** 业一些基本的知识也要稍微掌握一下。旅 *** 业是个服务性很强的行业，你什么都不懂，让人怎么相信你能够做的好呢？

再者计调是个非常辛苦的工作，导游带团够辛苦吧，计调还得统筹导游呢！团里出了什么事或者哪哪安排出了问题，导游就是和计调联系的，所以，你得有相当好的随机应变处理问题解决矛盾的能力！游客都是很刁钻的！

所以说，你得想清楚，计调可不是那么好当的~~一般没有做过的人从头做起的话估计会非常辛苦，要有心理准备哦！

旅 *** 业的季节性很明显，在旅行社工作的话旺季会忙死淡季又会闲死。落差非常大。

考虑清楚了的话就去面试吧！自信一点，细心一点，给人感觉你够稳重，能够独当一面的话就OK了！！祝你好运！

3.如何做好旅游顾问

楼主的问题没说清楚呀~

看你做什么类型的旅游顾问了，有网站的，有门市的。..

首先就是要了解客人的经济能力和消费意向，然后再根据客人的要求给他一些参考建议，不能误导客人，对客人选择的路线要给他一个全面的介绍.告诉客人在行程中如果发生问题的话该怎么应对和处理。.很多，具体的只有你在工作中慢慢体会，旅游顾问是一个服务性质的工作，态度一定要端正，不能为了客人的成行而许诺一些办不到的事情，但是也不能隐瞒和回避客人所提出的疑问.

其实，我个人感觉，最重要的还是一定要对客人负责，有句话说得好"态度决定一切"！

4.面试旅游销售 会碰到什么问题

特别要注意： 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。

成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。 带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的之一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。

即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。

你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。

告诉对方当时的实际情况，你所用的 *** ，以及实施之后的结果。一定要有针对性 12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。

不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。 13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩更好的简述。

如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。 15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。

应付这类问题的更好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。 17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。

如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。 18、说明你的专长和兴趣。

对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。 19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。

清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从更好方向努力去展现自己。 20、不要准时到达——要提早到！ 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的之一印象几乎是不可能的。

尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。 21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。

给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的 *** 会帮助你进行面试。

在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

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